| 发展价值观
——坚持科学发展。 坚持统一规划、电网建设适度超前、引导电源合理布局、各级电网协调发展的原则，优化调整电网“十一五”发展规划，建立规划滚动调整机制，重视建设坚强的送端电网，做好与特高压电网规划的衔接。根据区域经济发展布局和电力市场体系建设情况，深入开展电网发展重大专题研究。以华北电网“七横三纵”骨干网架建设为核心，完善工程建设管理体系，把基本建设和技术改造作为推动电网发展的“两个轮子”，统筹规划，协调推进。
——坚持安全发展。 遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“三个百分之百”要求，坚决贯彻安全生产有关法律法规，全面落实安全生产责任制；积极导入以人为本的安全文化，建立健全安全风险管理体系、应急管理体系和事故调查体系，确保电网安全；强化内部审计监督，实现审计工作由查错纠弊向绩效型、风险型审计转变；加强财务稽核，严格合同管理，实施集中招标，规范社保资金，进一步完善内控制度体系，最大限度减少经营风险，确保公司经济安全；严格执行中央关于勤政廉政的各项规定，深入开展反腐败斗争，推进廉洁文化建设，确保公司政治安全。
——坚持创新发展。 建立定位准确、职责清晰、职权对称、流程科学、操作规范的标准制度体系；加强对核心资产规划、建设和运维的全过程管理，建立资产全寿命管理体系；强化经济技术评价，加大过程控制与考核，建立投入产出评价体系；加快华北区域电力市场建设，推进电力市场技术支持系统建设；坚持科技兴企战略，建立科学评估、重点扶持、责任落实的成果转化机制；加强前瞻性和适用性技术的研究和开发，促进电网技术升级；全力推进“5E”工程建设，努力打造数字化电网和信息化企业；坚持在实践中发现、培养和造就一批视野开阔、理论扎实、善于创新的专业领军人才和业务精、素质高、技术过硬的高技能人才。
——坚持节约发展。 实施经济、节能、环保调度，加大需求侧管理力度，提高电能在终端能源消费中的比重，服务环境友好型、资源节约型社会建设；坚持勤俭办企业方针，倡导节约，厉行节约；制定并落实节能降耗规划，推广应用节能技术、新材料、新设备；推行全面预算管理，建立二级预算管理体系，健全标准成本体系，加强监督考核，切实降低建设成本、运维成本和各项费用；完善降低线损的各项管理和技术措施，杜绝“跑冒滴漏”，建设节约型企业。
——坚持和谐发展。 加强与政府和社会各界沟通，履行社会责任，支持公益事业，畅通网厂渠道，服务和谐社会建设；正确处理公司与员工的关系，有效激发员工活力，努力构建和谐企业；改革分配制度，开展全员绩效管理，建立科学有效的激励机制；构建员工能力素质模型，建立科学的人才评价机制；做好员工职业生涯设计，建立员工发展的成长机制；实施岗位动态管理，开展竞争竞聘，建立科学合理的用人机制；通过咨询、征询、公开、公示等手段，建立规范有序的参与机制；开展社会主义价值观教育，进一步增强事业心、归属感；倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化，营造员工心情舒畅、企业蓬勃发展的良好局面；坚持以人为本，努力营造稳定和谐的氛围。
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